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Utiliser systématiquement les nouvelles informations
! [Présentation de la planification de la capacité](./images/capplan_overview-e1567081758116- 1024x522.png) Carte conceptuelle de la planification de la capacité
Le marché cible est
- Toute entreprise avec un portefeuille de projets à gérer
- Éditeurs de logiciels
L'offre de service est
- Création d'un système d'information et d'un logiciel croisant les flux de travail avec les projets et les organisations
- Modèle et cadre de création de modèles pour la comptabilité du temps
La phase de mise en œuvre consiste en
- Prototype d'une semaine
- Suivi un jour par semaine
Les avantages de ce service sont
- Maîtrise de l'impact des co-variantes d'un projet, changement de ressources sur d'autres projets et possibilités d'allocation des ressources;
- Maîtrise de la date par la nature du système;
- Maîtrise des données en croisant les ressources et les informations de livraison;
- Maîtrise de la valeur en intégrant des informations financières;
- Système mis à jour en incorporant des feuilles de temps;
- Modèles de feuilles de temps pré-remplis;
- Des avantages de caisse de résonance pour les gestionnaires, les travailleurs, les sous-traitants et même potentiellement les clients;
- Suivi des engagements avec les sous-traitants; et,
- Croisement d'engagement entre les chefs d'équipe et les chefs de projet.
Voilà pourquoi ce service
- Rationalise le processus de création / production avec une structure commune de répartition langue / travail entre les entités;
- Apporte la tranquillité aux employés, sous-traitants, clients et gestionnaires;
- Objectifies les dates qui sont données mathématiquement plutôt que des estimations;
- Renforce la confiance avec les dates objectives qui reflètent la réalité et permettent un arbitrage plus fin; et,
- Est compatible avec l'état de l'art des différentes méthodologies: PMI, CMMI et, oui, Agile!
Je relance actuellement la planification des capacités (ancien projet Burnlog) pour lier les feuilles de temps aux calendriers de publication. Je mets l'accent sur l'autonomisation des employés en abordant le problème des négociations d'engagement hétérogènes et des renégociations dans l'entreprise. Un outil utilisé pour répondre à cette question est redmine_taskjuggler. L'accent est mis sur une méthode outillée qui peut s'adapter à une variété d'organisations.